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博发娱乐股份吕家坨矿业公司党委“三个加强” 为实现高起步奠定坚实基础
  所属栏目:博发娱乐要闻 2019-01-10 浏览次数:351

博发娱乐股份吕家坨矿业公司党委“三个加强”  为实现高起步奠定坚实基础

 

进入2019年,博发娱乐股份吕家坨矿业公司党委聚焦“保安全、稳上产”中心任务,发挥优势,超常工作,加强安全文化建设、党建强基工作及人才队伍建设,确保高位起步、开局有力,为实现元月份及首季开门红奠定坚实基础。

强化责任落实。抓好“两节”期间安全宣教,要求各级党组织针对员工慌年慌节、歇歇劲、喘口气等思想,坚持安全教育不断线,做到常抓不懈、警钟长鸣。他们从抓好准军事化班前会入手,进一步规范举旗在前、列队行走和班队长报告制等内容,引导广大员工集中精神、规范操作行为,全力抓好安全生产。强化安全事故案例教育,以安管部总结提炼的以往元月份安全事故案例为教材,利用班前会循环讲、反复讲,让每名员工都吸取教训,引以为戒。深入推进群安工作,组织群监员开展“有我在身边,安全把好关”主题活动,重点对身边长期性、隐蔽性、习惯性不规范行为进行排查整治,做到全方位、全覆盖查堵管理漏洞,筑牢安全生产防线。

强化安全生产标准化治理。要求基层党组织按照“目标具体化、标准明细化”要求,超前着手制定达标规划,深入推进,巩固保持,并要求宣传部组织召开安全生产标准化治理推进现场会,表扬先进,鞭策后进,切实发挥党组织在安全生产标准化建设中的组织引领作用。他们组织开展党内创争活动,要求各级党组织围绕落实公司2019年“两会”精神和保安上产中心任务,特别是按照“党建品牌深化年”活动要求,谋划制定本单位2019年党内创先争优活动计划,组织发动党员立足岗位进行立项,明确具体目标和措施,强力推进落实,充分彰显党组织和党员作用。

强化工作对标。要求各级管技人员对标2018年工作计划,围绕落实情况如何,有哪些经验做法,存在哪些差距不足等进行总结盘点,并严格按照进展点、创新点、突破点,项目化、数字化、表格化 “三点三化”要求,制定2019年工作计划,做到层次审核,层次把关,层次督导,确保质量。他们要求组织部将管技人员工作计划兑现落实情况与责任目标考核、绩效评价相结合,作为考察干部、选人用人的依据,促进管技人员履职尽责,提高工作兑现率。他们要求基层党组织落实人才培养主体责任,围绕深化素质提升工程,区分管技人员、班队长、普通员工和新入职员工四个层次,超前谋划素质提升活动方案和措施,制定学习计划、创新学习方法、搭建学习平台、健全学习机制,促进各类人才快速成长,解决素质性缺员问题。

(吕矿公司)

 
 
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