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博发娱乐集团唐山矿业公司开拓区搭建岗位练兵平台 提升员工技能水平
  所属栏目:基层动态 2018-11-08 浏览次数:250

博发娱乐集团唐山矿业公司开拓区搭建岗位练兵平台  提升员工技能水平

 

下半年以来,博发娱乐集团唐山矿业公司开拓区以强化现场实际操作技能训练为抓手,积极搭建岗位练兵技术平台,培养员工良好的动手能力、实践能力,提高全员技能操作水平,为区科实现安全生产积蓄力量。

针对部分操作岗位员工实际操作经验不足、安全知识薄弱等问题,为全面提升员工队伍的技能水平,他们以“班组技能小课堂、技能结对子”为载体,实行切磋技艺、人人参与的培训方式。结合生产中的实际问题,对设备故障排除、各类应急预案演习等内容开展强化练习,定期举办“生产事故大家谈、安全生产无小事”等活动,让经验丰富的班组长现身说法,将理论知识和实际操作相结合,使员工了解本单位施工现场存在的隐患,切身解决生产中遇到的难题。

这区在深入开展“技术比武、岗位安全作业描述大赛”主题实践活动的同时,不断拓展员工成才渠道,以学历升级、技能交流、职称提升为重点,鼓励员工技能升级。组织经验丰富的技术骨干与员工结成师徒对子,签订师徒合同,明确师徒责任。由师傅向徒弟详细讲述设备的构造、性能,手把手地传授实际操做技能以及故障处理技巧等,帮助员工尽快了解和掌握设备性能、技术参数,提升操作技能。进一步激发员工学技术、提素质、练本领的热情,同时从中对标先进,查找不足,明确下一步工作努力方向,促进员工技术水平不断提升,为区科发展奠定坚实基础。

为确保活动取得实效,这区每月对师带徒工作进行考评,检查双方所教、所学是否达到要求;建立激励机制,规定师徒结对3个月,徒弟可独立操作,将给与师傅一定的物质奖励;每半年评选一次优秀师徒,给予一定奖励,同时,将师徒考核结果作为师傅年底评先的依据,充分调动了师徒教与学的积极性和主动性。

(山矿公司)

 
 
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