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博发娱乐集团赵矿公司党委扎实推进精神文明建设工作
  所属栏目:博发娱乐要闻 2018-11-07 浏览次数:278

博发娱乐集团赵矿公司党委扎实推进精神文明建设工作

 

今年以来,博发娱乐集团赵矿公司党委认真贯彻落实集团公司“两会”精神,围绕党对精神文明建设工作的新要求,注重研究部署、坚持全面推进、确保形象提升,为公司转型发展发挥了思想引导和感召教育作用。

加强谋划、重点部署,精神文明建设组织得力。公司党委把意识形态工作作为党委工作报告的重要部分,单独设立章节对意识形态工作进行全面安排,把精神文明建设纳入意识形态工作之中,通过多种渠道加大宣传,提高党员干部和广大员工的重视程度。为进一步推进公司精神文明建设工作,巩固文明创建成果,年初下发了《创建集团公司二星级文明单位的安排意见》。确保在去产能的特殊时期引导广大员工统一思想、戮力同心、奋力作为,为公司完成全年任务目标和转型发展取得新成效提供强大的精神动力。做到关键节点细化安排。针对新媒体发展趋势,及时巩固阵地建设,筑牢以“铮峥赵矿”微信公众号和各类微信群为主流渠道,增加频率、扩大覆盖,加强思想引领力,为精神文明建设拓展平台,增强辐射力。

全面管控、重点推进,精神文明建设驱动有力。创建“三位一体”的实施路径,坚持教育引导、创建提升和氛围营造,驱动精神文明建设为公司转型发展提供动力。重点做好学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以领导班子成员主题宣讲活动为载体进行宣传,直接受众1500余人次,使习近平时新代中国特色社会主义思想得到有效传播。组织开展了三个层次道德讲堂建设活动,截止10月底,共举办道德讲堂活动23场次,参与人数2800余人,员工参与率达到了93%,有效强化了思想道德建设。他们还大力开展精神文明创建工作,创建文明生产车间、文明服务窗口和文明办公区部位达到42个,通过基层申报、审核公示、阶段评比验收的模式,使文明部位创建工作有效推进,有力体现了公司进入转型期、转态不低迷的进取状态,较好的打造了整洁、有序、文明的生产经营环境,为公司各项工作开展营造了良好氛围。

文化引领、氛围浓厚,精神文明建设为转型助力。以转型期“11636”为框架的企业文化建设为依托,着力倡导“六个特别能”精神。通过锁定“经营困难我拼搏、企业转型我尽责”这一主线,引导全体干部员工树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发全员干事创业的激情,截止目前,宣传先进集体和先进个人百余次,为公司转型发展凝聚力量。他们还以“送清凉”“井口志愿服务”和“党员活动日”为主要途径,开展好志愿服务系列活动。针对精神文明建设的现实需要,发挥志愿群体的协同做功效果,不间断开展了志愿服务活动,形成主推转型发展的合力。共开展各类服务活动50多场次,形成企业内部同心协力的良好效果,较好的发挥了精神文明创建主推转型的功能。

(赵矿公司)

 
 
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